УДК 615.1:331.108.244
И.В. Михайлова
Представительство ОАО «Гедеон Рихтер» в Республике Казахстан, г. Алматы
УДЕРЖАНИЕ ПЕРСОНАЛА НА ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОМ РЫНКЕ
В статье рассматриваются основные элементы управления организации, способствующие повышению потенциала сотрудников. В числе анализируемых моментов: приобретение и удержание в компании креативных специалистов, наличие системы управления идеями, рабочая среда, коммуникации, мотивации. Подробно описываются уровни профессионализма персонала, критерии эффективности системы оплаты труда, предложены методы, позволяющие руководителю увеличивать эффективность работы персонала, ориентирование на достижение стратегических целей компании.
Ключевые слова: фармацевтический рынок, удержание персонала, уровень профессионализма.