УДК 331.446.4
Р.З. МАГЗУМОВА¹, А.Е. МАСАЛИМОВА¹, А.Ш. КУАНЫШЕВА², Ж.Т. ДАУТОВА³
¹АО «Медицинский университет Астана», г. Астана,
²Городская поликлиника №7, г. Астана,
³Городская больница №1», г. Астана
SWOT-АНАЛИЗ МЕДИЦИНСКИХ ЭКОНОМИСТОВ
Согласно Государственной программе развития здравоохранения Республики Казахстан на
2016-2019 годы «Денсаулық» будут проведены аналитические исследования и разработаны про-
гнозы по развитию макроэкономики здравоохранения страны. Для изучения макроэкономики не-
обходимо изучить участников, формирующих микроэкономику. В нашем исследовании мы провели
анализ медицинских экономистов, работающих в медицинских организациях.
Цель исследования. Провести ситуационный стратегический анализ личностных и корпора-
тивных компетенций медицинских экономистов в медицинских организациях.
Материал и методы. SWOT-анализ даст представление анализу перспектив медицинских
экономистов для стратегического планирования. Перед нами стоит задача оценить сильные и
слабые стороны медицинских экономистов в медицинских организациях, то есть определить их
потенциал.
Материалы исследования: результаты ролевых игр, интервью, методов мозгового штурма
и формирование полученных данных в факторы для экспертного анализа.
Результаты и обсуждение. Факторы, которые мы получили в ходе исследования, оценили
эксперты методом ранжирования. Качественный анализ оценки медицинских экономистов показал
преобладание слабых сторон над сильными в 1,2 раза, однако, использование количественного
метода с использованием экспертного анализа показал преобладание сильных сторон (ps = 4,4)
над слабыми (ps = 3,9), а также возможности (ps = 5,3) реализации профессионального потенциала
в современных условиях медицинской организации были высоки. Исследование показало высокий
уровень личностных качеств медицинских экономистов: внимание, память, ответственность,
настойчивость; при этом отсутствие публикаций по основной деятельности в медицинских
организациях, отсутствие инициативы в управленческих решениях. Качественный SWOT-анализ
– известный метод стратегического планирования, но полученные нами количественные резуль-
таты показали более достоверные данные потенциала медицинских экономистов.
Вывод. Таким образом, благодаря сильным личностным качествам медицинских экономистов,
путем усиления их производительности труда возможно улучшить результативность медицин-
ской организации.
Ключевые слова: экономическая эффективность, экономисты в области здравоохранения,
профессиональное поведение.